Supervision

… dies betrifft natürlich auch das Arbeitsleben. Gerade Menschen, die in psychosozialer, beratender oder heilberuflicher Funktion arbeiten, sind vielen schwierigen zwischenmenschlichen Situationen, aber vor allem auch dauerhaften Unsicherheiten ausgesetzt. Supervision bietet die Möglichkeit und den „Raum“, in Ruhe auf Situationen und Beziehungsgeschehen blicken zu können.

Als Begleitung von Einzelnen, Gruppen oder Teams kann Supervision z.B. folgende Themen beinhalten:

• Fallsupervision (im Einzel-, Gruppen oder Teamsetting)
  • Diagnostik, Methodenkompetenz, Beziehungsdynamik
  • eigene Gefühle, Gedanken, Werte und Grenzen (meine Rollenidentität)
  • persönliche Entwicklung und Steigerung der Professionalität
• Teamsupervision
  • die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation
  • Schnittstellen, Synergien, Spannungsfelder
  • Rollenerwartungen und Rollenverhalten
  • Ziele, Prozesse, Struktur und Kultur
  • Kommunikation und Konfliktlösung

Für ein erstes Kennenlernen können Sie gerne per Telefon oder E-Mail/Kontaktformular Kontakt zu mir aufnehmen.